Comment ai-je trouvé ma 1ère mission de freelance grâce au « Personal Branding », en moins de 3 mois ? Mon retour d'expérience (REX) en tant que consultant informatique en freelance ou comment réussir sa prospection commerciale.
4 modèles d'organisation inspirants. Méthodologies de développement de logiciels les plus populaires : Scrum, Kanban, Agile (au sens large) et le Cycle en V (ou Waterfall), pour déterminer celle qui convient le mieux à votre équipe et à votre entreprise
La coopération, c'est à dire l'action d'« opérer avec » est une nécessité sur le plan personnel, social mais aussi professionnel. Voici un atelier simple et rapide pour faire comprendre l’intérêt de la coopération et de l’auto-organisation en entreprise.
« Depuis que je suis coach agile, j’apprends tous les jours de nouvelles choses sur les aspects humains, sur les systèmes, sur l’entreprise, sur l’Agilité, … Mais aussi sur moi-même, par introspection. » - Eric LANNEMAJOU
Réfléchissez et devenez riche de Napoleon HILL est un recueil de principes et de conseils pour vous conduire vers la richesse financière, certes... MAIS la richesse personnelle et sociale.
Voilà 1 année que j’ai ouvert le blog « Oeil de Coach », consacré à la culture agile et au développement personnel. Un anniversaire est toujours un bon moment pour réaliser un bilan.
La peur est une émotion normale et humaine. Elle a son utilité pour notre vie quotidienne pour nous préserver de certains dangers. Pourtant, l'émotion peut être extrêmement handicapante si elle prend le pas sur notre vie et nous empêche de la mener comme nous le souhaitons.
L’Agile Moderne est composé de 4 principes directeurs : Faire de la sécurité une nécessité, Expérimenter et apprendre rapidement, Délivrer de la valeur en continu, Rendre les gens remarquables.
Un nouveau métier est né récemment avec l’arrivée des méthodes agiles : le coach agile. Autrefois réservé aux sportifs et à certains cadres de direction, ce nouveau type de coaching est de plus en plus apprécié par les entreprises, portées par l’envie d’embrasser une nouvelle façon de travailler, plus pragmatique et plus efficace. Le coach …
Les exemples concrets sont des moyens formidables pour nous permettre d’explorer le domaine d’un problème, ils constituent le socle sur lequel se baseront nos tests d’acceptation.
